En Innowa, nos esforzamos por fomentar la inclusión y el empoderamiento de las personas con #neurodiversidad en el ámbito laboral. Para lograr este objetivo, hemos desarrollado un curso piloto para formar «Gestores de la neurodiversidad en las empresas» 🏢. Los contenidos han sido desarrollados en el marco del proyecto Neurodiversity Power. Es un curso innovador y, sobre todo, práctico.
Entre el 13 y el 16 de mayo, 15 profesionales de recursos humanos, neurodiversidad, innovación y mundo social nos reunimos en Madrid para participar en este curso de 16 horas. Los participantes provenían de entidades como Asociación INNOWA, CATRO Bulgaria, ACTA Center, BOSEV y Fundación Weber, que fue la organizadora del curso.
🙌Enfoque muy práctico e interactivo.
Durante el curso, los participantes realizaron juegos de roles para conocer diferentes tipos de neurodivergencias 🎭, tests sobre ambientes laborales inclusivos 🏢💚, aprendieron sobre la implantación del sello «NeuroPower Quality Seal» 🏆 y conocieron de primera mano el gran trabajo social que hace Grupo Envera.
👏Un agradecimiento especial
Queremos agradecer a NeurodiverSí por su apoyo en el desarrollo del curso 🙏 y a Marta Romero Vohue por la excelente organización 🎉🎉.
Un paso adelante hacia la inclusión laboral
Este curso piloto es un paso importante hacia la inclusión laboral de las personas con neurodiversidad. En Innowa, nos comprometemos a seguir trabajando para fomentar la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral 🌈. Por ello, si en tu organización están interesados en la inclusión de esta temática en los protocolos de acoso laboral, o bien porque ya tenéis personal neurodivergente o quizás próximamente, contacta con nosotros en hola@innowa.es